为深入落实国家、自治区高校毕业生就业工作部署，全面压实就业工作责任，精准研判新形势下就业工作重难点，统筹推进2027届毕业生就业提质增效，全力实现毕业生更高质量和更充分就业。10月20日，我校召开2027届毕业生就业工作推进会。会议由副校长王亮主持。

　　校领导，学生工作处、教务处、招生办公室、校团委负责人，各二级学院院长、党总支书记、教学副院长，2027届毕业班辅导员及就业与创新创业教育中心全体工作人员参会。会上，各二级学院依次汇报2027届毕业生就业底数摸排、就业意向统计、重点学生帮扶、阶段性工作进展情况。

　　学生工作处处长赵媛媛总结复盘2026届毕业生就业工作成效及近期毕业生就业工作安排。

　　校长助理张凤根据学生培养与就业衔接工作实际，提出三点工作要求。一是抓实学生学业预警管理。持续强化学生过程性培养，精准掌握学生学业状态，及时干预学业风险，夯实学生就业核心基础。二是做实学生精准帮扶与就业指导。分类建立学生成长台账，针对不同层次、不同需求学生开展个性化、精细化就业指导帮扶，有效破解学生就业困惑。三是深挖岗位资源、强化企业对接。主动走出校园、对接市场，持续拓展优质企业资源，拓宽毕业生就业渠道，为学生提供更多高质量就业选择。

　　副校长王亮结合当前就业宏观形势、行业人才需求变化，全面分析我校就业工作现状，明确高质量充分就业核心目标，并对下一步就业工作作出六项工作部署。一是强化学生就业能力培育。系统化开展职业生涯规划教育与就业指导，引导学生树立清晰职业目标，破除就业迷茫，全面提升就业竞争力。二是推进就业创业课程提质升级。持续优化课程体系、丰富教学内容、创新教学模式，推动就业创业课程规范化、精品化建设。三是抢抓秋招关键期。持续深化访企拓岗促就业行动，主动对接优质用人单位，扩大岗位供给、提升岗位质量。四是深耕行业企业调研。依托就业与创新创业教育中心，主动走访规上重点企业，精准研判新兴产业、新兴行业人才需求，适配学校新专业建设发展方向。五是加强就业队伍能力培训。常态化开展业务培训、经验交流、案例研讨，全面提升就业工作人员专业化服务能力。六是健全就业动态预警机制。实时跟踪毕业生就业状态，动态更新就业台账，做到早发现、早介入、早帮扶。

　　校长刘雄飞就做好毕业生就业工作提出三项工作要求。他强调，毕业生就业工作是重大民生工程、重点政治任务，事关学校高质量发展大局。一是进一步提高政治站位，深化思想认识。全校上下要深刻把握就业工作重要性，将就业工作摆在突出位置，切实扛起育人责任、民生责任、发展责任。二是进一步细化服务举措，用心用情服务学生。全面做实就业政策宣讲、职业指导、困难帮扶、岗位推送等暖心服务，全方位提升学生就业获得感与满意度。三是进一步压实层级责任，健全闭环管理机制。层层压实育人与就业责任，完善就业数据反馈、问题整改、成效达成度分析机制，以就业质量反向迭代招生、人才培养全过程，持续优化人才培养方案。

　　副理事长任昱围绕会议精神落地、工作提质增效，提出三项工作要求。一是转变工作思维，强化数据分析研判。各单位要从“显性工作汇报”转向“深度数据分析、问题研判、趋势预判”，用数据找短板、用数据促提升。二是坚持实事求是，直面真实问题。杜绝形式主义，敢于讲真话、找真问题、破真难题，精准破解就业工作堵点难点。三是全面全员动员，压实核心考核指标。推动行政干部、二级学院、辅导员、专任教师全员参与就业工作，将就业工作纳入核心考核体系，精准刻画学生就业画像，实现岗位、学生、专业精准匹配，全力推动学校就业工作走深走实、提质增效。

　　此次会议目标明确，部署细致，要求具体，进一步统一了全校就业工作思想、压实了各级工作责任、细化了全年就业工作路径。下一步，我校将持续聚焦高质量充分就业目标，压实责任、精准发力、狠抓落实，全面提升就业育人质量，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。

　　                                               学生工作处李静/文 王斯申 徐志科/图